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許多人對於酒店小姐薪水都很好奇,酒店薪水計算方式就有百百種。


有的以 10 分鐘為一節

有的以 15 分鐘為一節

也有的 30 分鐘為一節

也有較為另類的~  這個我們再這邊就先不談了

當然薪水的算法也與上班的天數有關連,所以酒店經紀方姐就在這裡告訴大家酒店薪水大致上的計算方式吧!


十分鐘酒店薪水計算方式:

這種店稱為六節店,一小時六節,

一檔(7天)上班天數為

5 天,每節 10 分鐘為 180      換算成時薪  一小時是      1080


4 天,每節 10 分鐘為 170      換算成時薪  一小時是       1020


 3 天,每節 10 分鐘為 160      換算成時薪  一小時是           960


15 分鐘酒店薪水(目前較少):


這種店稱為四節店,一小時四節,如果四節店一檔( 7 天)上班天數為

5 天,每節 15 分鐘為 225

4 天,每節 15 分鐘為 210

3 天,每節 15 分鐘為 195

30 分鐘酒店薪水(目前較少):

這種店稱為二節店,一小時二節,如果二節店一檔 10 天上班天數為

每節 三十分鐘 250  一小時 500

而來應徵面試的水水都會問台北酒店經紀方姐

為什麼我看到網路上或別家經紀公司給的薪水比較高 ?

台北酒店經紀姐在這邊要和大家介紹清楚:

俗話說:羊毛出在羊身上,天底下絕對沒有不勞而獲的事情除非你認真想當一隻小肥羊

如果是個人經紀或小經紀或者行為不良的經紀公司,對方當然可以把薪水調高,但是 ... 你想過難道他們都不用賺錢嗎 ?

角色立場對換,一般人很難會接受去做義工白工吧!

那如果是行為不良的經紀公司或者是個人經紀

最常用的手法就是:

1. 你遲到或違規被開單,經紀 " 可能 " 幫你跟店家抽單了,卻跟你說要罰款 ( 錢當然就會進經

紀口袋 )

2. 經紀公司跟店家站在同一陣線,稍微出了一點差錯就被開單,沒有辦法抽單,賺的錢不夠、欠

的錢當然就越來越多

3. 如果你調班或請假或補班,你的薪水不是公定價錢,而是不一樣的薪水

4. 薪水比較高,但是沒有褓母媽咪在店家照顧你,你需要什麼買什麼都要自己想辦法

5. 每天上班要都繳交一些金額給經紀公司

6.   需要回節去降低妳的節數台費錢

每一家酒店制度不一樣,相對的每一家經紀公司也不一樣

如何判別經紀公司的好壞,必須多看多聽多比較

所以妳要找的是正派的經紀公司 ,而不是用節數錢去玩數字遊戲的騙子經紀

提醒大家應徵時多聽多看多選擇去考慮妳未來的路! 

我們重視的是妳的工作態度,而非經驗或是外表

PS:求職陷阱多,凡是找工作務必詢問清楚要懂的保護自己

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